In het kort!
De Onderzoekers: “De oorsprong van werkbevlogenheid” is het 2de onderzoek in het kader van een groter onderzoeksproject ter afronding van, respectievelijk, onze bachelor en masteropleidingen arbeids- en organisatie psychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het onderzoek wordt uitgevoerd onder begeleiding van Maria Tims, promovendus en onderzoekster aan de EUR.
Het Nieuwe Werken: Het onderzoeksproject staat in het kader van Het Nieuwe Werken. Het afgelopen decennium heeft er een fundamentele culturele verandering plaats gevonden in de werkomgeving. In de moderne werkomgeving zie je steeds vaker dat leiderschap en baanontwerp gericht is op de persoon in plaats van de taken.
Het Onderzoeksmodel: Met het onderzoeksmodel trachten we de achterliggende psychologische processen te achterhalen welke verantwoordelijk zijn voor de positieve en motivationele invloeden van Het Nieuwe Werken. Een beter begrip van deze processen zou handvatten kunnen bieden voor het creëren van banen die naast motivatie en enthousiasme ook productiviteit stimuleren.
Deelnemers!: In elke baan zijn in min of meerdere mate aspecten van Het Nieuwe Werken aanwezig. Hierom zoeken personen die minimaal 30 uur per week werken en vragen wij ze om 5 vragenlijsten in te vullen. De 1ste van de 4 vragenlijsten is een algemene vragenlijst. De volgende 4 vragenlijsten zijn gericht op hoe u een specifieke werkdag hebt ervaren. We willen je dan ook vragen deze aan het eind van een werkdag in te vullen. Het invullen van de vragenlijsten duurt afhankelijk van de snelheid van het invullen tussen de 10 minuten en 15 minuten.